简历往往决定了HR对你的第一印象，要想成功赢得HR的青睐，拿到offer，这四个诀窍必不可少。

1. 写简历要采用倒叙的方法，从最近的时间写起。

把与申请职位有关的工作经历，进行主要描述，适当时，可以采用加重的方式，凸显重要信息。写个人简历的一个原则是要有重点。如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你将无法在求职竞争中胜出。

从实际情况来看，招聘者对理想的应聘者也有要求：比如相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这些硬件都是应聘者取得新职位的关键所在。

3. 谈经验求匹配不求全

一般来说，学生的职场经验最短缺。所以，很多学生在社会实践栏中列举自己在学校期间的所有校园实践内容，完全不顾自己的经验是否与招聘岗位中的职位需求是否一致，有时反倒是社会经验不对头，丢失工作机会。所以，就现在人力资源配置讲究而言，合适的就是最好的，超出职位的要求反而会画蛇添足，起到反作用。

4. 不要满天散花

网络招聘虽然为职位申请提供了一站式的方便，但不管自己是否适合职位要求，采取天女散花的形式，广为散发自己的简历和求职信的方式不仅为招聘方带来了不少垃圾简历，降低了招聘效率，也因回复率低而对自己的信心和网络招聘带来阴影。所以建议大家有针对性地投放自己的简历和申请，申请要准不要广。